«Ваша заявка подана. Самое время устроить революцию? Не только для победы, но для себя»

Здравствуйте, дорогие коллеги и участники!

Меня зовут Маркина Елена, я руковожу СК «Создание» — мы стали лауреатами в 2024 году. А сейчас я смотрю на конкурс с другой стороны — как член Конкурсной комиссии. И у меня для вас есть один важный секрет, о котором редко говорят. Или редко смотрят на это именно с этой стороны

Главный приз «Профпризнания» — не статуэтка и не диплом. Главный приз — это та дорожная карта развития, которую вы создадите для себя в процессе подготовки, представляете.

Подав заявку, вы сделали первый и самый сложный шаг: решились. А теперь представьте, что у вас в руках оказался мощнейший инструмент для аудита — анкета конкурсанта. И у вас есть почти полгода, чтобы этим инструментом мастерски воспользоваться.

Перестаньте ждать. Начните исследовать.

Каждый блок в анкете — это не просто пункт для галочки. Это зеркало вашего бизнеса и чек-лист для прорыва.

Раздел о команде, обучении, квавалификации.
Это повод не просто посчитать людей, а пересмотреть программы адаптации, стандарты, карьерные пути. Актуальны ли они? Гордятся ли ими сотрудники? Являетесь ли вы аттестованной компанией или пока раздумываете?

Блок про процессы и документы.
Самое время «пройтись» по ним как исследователь. Что можно автоматизировать? Какой шаблон уже устарел? Вы удивитесь, какие открытия ждут вас в, казалось бы, знакомых папках.

Часть про маркетинг, соцсети и сайт. Прекрасный момент взглянуть на свои каналы глазами строгого жюри (и, что важнее, клиента). Контент решает ваши задачи или просто существует? Системность или спонтанность? Это не про осуждение — это про возможности для усиления.

Рассказ о проектах и результатах.
Это шанс не просто похвастаться, а вновь прожить свои победы. Перечитать благодарности клиентов, вспомнить, как команда билась над сложной задачей и решила её. Это заряжает энергией невероятно! А может, сейчас — самое время повторить тот прорывной успех в новом формате?

Не бойтесь показывать «кухню». Мы — не конкуренты, мы — союзники.

Есть страх показать цифры, внутренние схемы, «неидеальные» процессы? Отпустите его. Мы не сравниваем размеры, мы оцениваем систему, рост и уникальность подхода. Маленькая, но отлаженная команда с продуманным обучением может быть мощнее огромного, но разрозненного коллектива. Ваши «слабые места» в анкете — не приговор, а самые ценные точки для будущего роста. Показывая их, вы помогаете себе же понять, где вы на пути, и оценить ваш прогресс по-настоящему. А может быть будет кто-то сильнее вас и можно будет дотронуться до его успеха и повторить у себя городе или регионе.

Дорожная карта? Вы уже начали её писать!

В тот момент, когда вы, заполняя анкету, задали себе вопросы: «А как у нас на самом деле с этим? А куда мы двигаемся? А почему именно так?» — вы запустили процесс трансформации. Пишите себе параллельные задачи.

И знаете, что будет в финале? Даже если статуэтка в этот раз вдруг окажется у другого, у вас на руках останется неоценимый актив. Обновлённая, проанализированная и готовая к рывку компания. Вы совершите скачок вперёд уже к моменту церемонии.

Я прошла этот путь сама. И могу сказать: тот «стресс» глубокого сканирования бизнеса, продаж и систем для конкурса дал моей команде и мне больше, чем десяток обычных консультаций со знающими людьми. Мы увидели себя со стороны, оценили масштаб уже сделанного и нашли точки для нового витка.

Так что давайте договоримся: эти месяцы — не время томительного ожидания. Это время большой внутренней работы, которая приведёт вас к новой высоте независимо от итогов голосования.

А если захотите поделиться инсайтами, задать вопрос или просто рассказать, какие открытия вы сделали, заглядывая в свои процессы — мы ждём вас в нашем Блоге. Давайте создавать сообщество не просто участников, а архитекторов собственного роста.

С верой в ваш прорыв,
Елена Маркина
Директор СК «Создание», лауреат «Профпризнания-2024».
Член Конкурсной комиссии «Профпризнание-2026»